毕业生就业技巧要素及求职简历的特点

一、做好自己的职业生涯规划

所谓职业生涯规划，就是个人职业发展规划，主要是职业目标的设定、能力上的提升、职位上的晋升、目标的实现等等。

二、把握“就业行情”

一是政策“行情”。要在国家就业政策指导下，在一定范围内就业。同时，各地方政府为吸引优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都会出台一定的优惠政策。

二是社会需求的“行情”。从总体上来讲，经济发展较快的中心城市和东部沿海地区的人才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不大；非国有企业的需求量增幅较大，而国有企业的需求量仍有限。

三、找准自己的位置

所以，在择业中找准自己的位置最为重要。要选择适合自己的岗位，首先要从收集信息入手，信息越多，选择的余地越大；信息越可靠、越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位。从客观来讲，包括用人单位的工作环境、经营状态、发展前景、人才机构、需求情况等，都是筛选时要慎重考虑的因素。

四、学会“包装”自己图片

大学生进入市场“推销自己”，仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会“包装”自己。在撰写自荐材料时切勿弄虚作假、无中生有、欺世盗名。应该讲究策略，应该根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。

五、掌握应聘技巧

应聘是一门艺术，初次应聘怎样给人留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等都是值得重视的学问和技巧。大家可以找一些相关的书籍事先武装一下自己，也可向有关的专家、老师咨询请教。

另外，良好的心态是应聘成功的关键，它来自对自己实力的自信，它来自充分的准备，它来自应聘的经验，初次应聘难免会有些紧张，所以，事先多进行一些模拟训练活动，对于调整心态也是十分有益的。

六、抓住择业良机

大学生就业具有很强的时效性，把握时机对择业的成功也很重要。抓住择业良机，贵在当机立断，切忌犹豫不决，患得患失，从而与成功失之交臂。

另外，在求职的过程中，简历就是一份个人的广告，这是一些关于书写简历的小Tips：

简历的特点

1、真实性

指自己给自己写简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到真实，准确。

2、正面性

指内容应当是正面性的材料，必须突出重点，对你申请的工作有意义的经历和经验一定要写，尽量提供证明资料，并作为附件（复印件）附在个人简历的后面。

3、精炼性

指个人简历要越短越好（一两页最好），排版要简洁明快，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

4、严谨性

组织好个人简历的结构，要让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的，你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

5、创造性

个人简历要富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

简历的组成

①封面

突显你的个人信息，在封面上显示你的姓名，所学专业，毕业院系，联系方式和求职创意宣言

②自荐信

自荐信时应聘者写给用人单位的，主要介绍自身情况的一封信。

要求：要格式规范，语言流畅，段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。

注意：感谢语，祝福语，署名和日期不要遗漏。

③附件

附件的种类有设计作品，专业资格证书，具有代表性的获奖证书。

建议：可以根据附件大小，通过扫描，缩小复印等方式，将2~4个证书集中在一个页面上，同时要注意排版的美感。

找工作需警惕的招聘诈骗

1、一些劳务中介为获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙事先串通，先由中介部门以推荐工作为名收取报名费、服务费，再编造种种理由拒绝求职者上岗。

一些中介公司在醒目地点张贴诱人的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称职位已满，并承诺尽快联系其他工作，然后寻找种种借口敷衍。

2、一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳报名费后，携款逃之夭夭。

3、一些网络骗子利用网络信息量大、范围广的特点，制造招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

4、即谎称与某某单位领导是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，骗取求职者“打点费”后逃之夭夭。